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後継者育成に於ける現実と課題
お取り組み先でよく聞くキーワードに「後継者不足」「人手不足」
「技術者が育たない」これらに類似する言葉がある。
各社、新卒を集めることに苦慮し、
あの手この手で人材確保を行っている様子を見ると、
弊社も「抜本的見直しが必要ではないか？」と、個人的には感じる。
2019年の5月連休は、5月1日が祝日になれば、10連休になる、
と皆の関心を引いている。
「技術者が育たない」これらに類似する言葉がある。
各社、新卒を集めることに苦慮し、
あの手この手で人材確保を行っている様子を見ると、
弊社も「抜本的見直しが必要ではないか？」と、個人的には感じる。
2019年の5月連休は、5月1日が祝日になれば、10連休になる、
と皆の関心を引いている。
一般の人たちは、さあ、どこに出かけようか、
と予定を立てるのであろうか。
一方、「保全」「工務」またはそれに関わる業界の企業は、
「工事のチャンス」とばかりに、
こちらも予定を立てるのであろうか。
今、「働き方改革」、「ライフワークバランス」
との言葉を盛んに耳にはするが、
この業界では、「休み無くて当たり前」のような
風習があるように感じることがある。
でも、本質的な「人材不足」「後継者育成の難しさ」
の原因の一端はここにもあるのでは。
これらを解決すること。
今までの考え方を覆しても成り立つ会社経営、工場運営、生産体制を見出だすこと。
これらをビジョンに掲げられれば、
今の世代の若者にも受け入れられる、
他社との差別化のアピールの一つに十分成り得るのではなかろうか？
GANBA セールスチーム
六車俊一
と予定を立てるのであろうか。
一方、「保全」「工務」またはそれに関わる業界の企業は、
「工事のチャンス」とばかりに、
こちらも予定を立てるのであろうか。
今、「働き方改革」、「ライフワークバランス」
との言葉を盛んに耳にはするが、
この業界では、「休み無くて当たり前」のような
風習があるように感じることがある。
でも、本質的な「人材不足」「後継者育成の難しさ」
の原因の一端はここにもあるのでは。
これらを解決すること。
今までの考え方を覆しても成り立つ会社経営、工場運営、生産体制を見出だすこと。
これらをビジョンに掲げられれば、
今の世代の若者にも受け入れられる、
他社との差別化のアピールの一つに十分成り得るのではなかろうか？
GANBA セールスチーム
六車俊一
